IU acusa a PP y AIPRO de aprovechar el Ayuntamiento para colocar a sus afiliados

LOS DESPIDOS MUNICIPALES LLEGAN EN EL PEOR MOMENTO, AUMENTADO LA LARGA LISTA DEL PARO EN ARCOS Y DIFICULTANDO QUE LOS PARADOS PUEDAN ENCONTRAR EMPLEO.

Izquierda Unida considera que el PP y el AIPRO han aprovechado el Ayuntamiento de Arcos para colocar a sus afiliados y simpatizantes, provocando un aumento de los costes de personal, llevando al despido a casi un centenar de trabajadores municipales sin tener terminada una Relación de Puestos de Trabajo realista.

Arcos de la Frontera, 18 de enero de 2012. Izquierda Unida considera que el PP y el AIPRO se equivocan en la forma de actuar cuando tratan los asuntos relacionados con el personal municipal. Ambos siguen una gestión sin sentido, pues durante meses han estado contratando a afiliados y simpatizantes de ambos partidos en el Ayuntamiento de Arcos, y ahora se quejan del excesivo coste del personal, provocando despidos.

Desde Izquierda Unida se destaca que los despidos municipales sólo van a provocar el aumento del número de personas paradas en Arcos, que ya supera la dramática cifra de 6000 desempleados. Según el Consejo Local “Si el Ayuntamiento no está en condiciones de soportar la nómina actual, menos en condiciones está la ciudad para soportar más familias en el paro”.

Desde IU se plantea un plan de actuación totalmente distinto, que pasa por eliminar todos los contratos realizados mediante “enchufes” a simpatizantes y afiliados a los partidos que gobiernan y han gobernado el ayuntamiento, que en muchos casos ocupan puestos inútiles para la gestión municipal, posteriormente se debería negociar con las fuerzas políticas y sindicales una plantilla municipal real que se pudiera costea durante los próximos 30 años, que es la media de la vida laboral de una persona actualmente. Esta plantilla debería ser ocupada por los trabajadores municipales con derechos laborales adquiridos, reorganizando los puestos, y dando salida al personal sobrante mediante prejubilaciones garantizadas y amortizaciones de plazas vacantes no necesarias.