Izquierda Unida propone varias enmiendas a la Propuesta de Gratificaciones y Productividad del Personal Municipal

lunes, diciembre 30, 2024 Izquierda Unida-Arcos 0 Comments

En el Pleno del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera celebrado hoy, 30 de diciembre, Izquierda Unida ha defendido varias enmiendas a la Propuesta de Gratificaciones y Productividad presentada por el Equipo de Gobierno. Estas enmiendas, elaboradas tras reuniones de IU con los trabajadores municipales, tenían como objetivo principal mejorar las condiciones laborales y garantizar un trato más justo y digno para los empleados municipales. Sin embargo, ninguna de las propuestas ha sido aceptada.

Tanto el Partido Popular como AIPro han votado en contra de todas las enmiendas presentadas por Izquierda Unida, demostrando su falta de compromiso con las reivindicaciones de los trabajadores.

Izquierda Unida ha sido el único grupo que ha mantenido una postura consecuente, defendiendo hasta el final sus enmiendas y votando en contra del reglamento planteado, al considerarlo muy mejorable para los trabajadores municipales. Nuestra posición es clara: estamos del lado de los empleados públicos y seguiremos trabajando para garantizar que sus derechos sean respetados.

Desde Izquierda Unida, queremos dejar claro que no estamos de acuerdo con la propuesta presentada por el equipo de gobierno en su totalidad. Consideramos que muchas de las medidas planteadas no responden adecuadamente a las necesidades de los trabajadores municipales. Si bien nuestra propuesta ideal sería completamente diferente, creemos que las enmiendas que presentamos son un paso necesario para mejorar las condiciones laborales y ofrecer un reglamento más justo y equitativo. Con estas modificaciones, nuestra intención es corregir los aspectos que creemos perjudiciales y garantizar un trato más digno a los empleados públicos del Ayuntamiento de Arcos. "Nos preocupa profundamente la organización del trabajo en el Ayuntamiento y creemos que es fundamental que los empleados reciban un trato justo, que valore su esfuerzo y que promueva su bienestar", ha declarado Miguel Ángel Ortega, concejal de IU.

Una de las enmiendas más relevantes que Izquierda Unida ha presentado en el Pleno se refiere a las horas extraordinarias. Ortega señala que, la propuesta establece que las horas extraordinarias deben realizarse por "necesidades del servicio", un concepto demasiado amplio y ambiguo. Por ello, proponen modificar este apartado para que las horas extraordinarias sean voluntarias, a excepción de aquellas que se necesiten para prevenir o reparar daños extraordinarios urgentes. "Este cambio está alineado con las recomendaciones del Ministerio de Trabajo y evita que se interprete de forma genérica, como si cualquier actuación fuera una necesidad del servicio", explica el concejal.

Otra de las enmiendas importantes tiene que ver con el reconocimiento de las funciones de superior categoría. En la propuesta del Equipo de gobierno, el complemento por asumir funciones de mayor responsabilidad solo se reconoce cuando el trabajador ocupa un puesto superior en términos de grupo o subgrupo. IU propone una modificación para que el complemento se reconozca cuando un trabajador asuma funciones superiores a las específicas de su puesto, sin importar el grupo o subgrupo al que pertenezca. Además, se establecería un límite temporal de seis meses para este tipo de funciones, con la posibilidad de una prórroga de otros seis meses. "La estabilidad organizativa es clave, y este cambio garantiza que no se utilicen de forma indefinida estas asignaciones, respetando la temporalidad de las funciones de superior categoria", explica Ortega.

Izquierda Unida también ha planteado modificar el sistema de evaluación de desempeño y productividad. Actualmente en la propuesta que presenta el equipo de gobierno, los trabajadores solo pueden ser evaluados después de haber cumplido 15 años de servicio, lo que limita el reconocimiento del esfuerzo en etapas intermedias de la carrera profesional. Por ello, IU propone reducir este umbral a los 5 años de servicio, permitiendo una evaluación cada 5 años que incentive el esfuerzo a lo largo de toda la carrera profesional. "Queremos reconocer a los trabajadores desde el inicio de su trayectoria en el Ayuntamiento y no solo al final. Este cambio permite un reconocimiento temprano y constante de su dedicación y fomentaría, por ejemplo, que el esfuerzo en formación se reconozca constantemente", afirma Ortega.

En cuanto a la productividad, Izquierda Unida ha propuesto un sistema escalonado que reconoce el esfuerzo de los trabajadores a lo largo del tiempo, con recompensas progresivas. Así, se propone que los trabajadores recibirán 200 euros a los 5 años de servicio, 400 euros a los 10 años y 600 euros a los 15 años, alcanzando el mismo montante total de 1.200 euros que se contemplaba en la propuesta original del Equipo de Gobierno y respetaba el montante que el equipo de gobierno fijó. "De esta forma, garantizamos que el reconocimiento por productividad sea más frecuente y que los trabajadores reciban una compensación justa en distintas etapas de su carrera", argumenta Ortega.

Por último, IU ha propuesto una serie de medidas para aumentar la flexibilidad laboral de los trabajadores municipales. En cuanto a los días de descanso compensatorios, se planteará que sean elegidos por los propios trabajadores, con una solicitud previa de 10 días. "Esto permitirá a los empleados organizar mejor su tiempo, facilitando la conciliación de su vida laboral y personal", añade Ortega. También se ha propuesto que el encargo de trabajo extraordinario tenga una duración mínima de 6 horas, salvo que se trate de horas extraordinarias conectadas directamente con un turno ordinario, para evitar que se asignen encargos que no justifiquen el esfuerzo adicional.

Miguel Ángel Ortega concluye: "Estas enmiendas reflejan nuestra preocupación por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales, garantizando que su esfuerzo sea reconocido y que tengan más flexibilidad en su jornada laboral. Defendemos un Ayuntamiento que valore a sus empleados, porque son ellos quienes, día a día, hacen posible que los servicios lleguen a los vecinos y vecinas de Arcos. Es lamentable que ni el PP ni AIPro hayan mostrado la más mínima voluntad de apoyar unas enmiendas que nacieron del diálogo con los trabajadores y que buscaban mejorar sus condiciones "

Izquierda Unida reafirma su compromiso con los trabajadores municipales y su lucha por un Ayuntamiento que valore y respete a sus empleados. Aunque nuestras enmiendas no hayan prosperado, seguiremos trabajando incansablemente para que se escuchen las voces de quienes día a día garantizan los servicios públicos en Arcos de la Frontera.

IU denuncia la mala praxis del Equipo de gobierno PP-Aipro ante la copia de propuestas

sábado, diciembre 28, 2024 Izquierda Unida-Arcos 0 Comments

Parece una inocentada, pero no lo es. Desde Izquierda Unida queremos aclarar a la ciudadanía arcense lo sucedido en torno a la ampliación de los horarios de las salas de estudio municipales. Izquierda Unida de Arcos se reunió el pasado 17 de diciembre con algunos estudiantes arcenses que planteaban el problema de tener las bibliotecas y locales de estudios cerrados durante las vacaciones. Posteriormente, el 23 de diciembre, registramos en el Ayuntamiento de Arcos una propuesta oficial sobre este asunto para que se debatiera en el Pleno del próximo 30 de diciembre, incluyendo medidas para mejorar los servicios de bibliotecas y salas de estudio durante las épocas festivas.

Sin embargo, el 27 de diciembre, el equipo de gobierno ha publicado en sus redes sociales una decisión basada en nuestra propuesta, actuando de forma unilateral antes del debate y aprobación en el Pleno.

Esto no solo refleja una falta de ética política del equipo de gobierno al usar el trabajo de IU sin reconocerlo, sino que vulnera el respeto por los procesos democráticos. Desde Izquierda Unida defendemos la participación, el diálogo y el trabajo conjunto como claves para avanzar en políticas eficaces y transparentes.

Seguiremos trabajando por y para la juventud arcense, defendiendo sus derechos y garantizando que sus necesidades se atiendan de forma seria y respetuosa. Pero pedimos al Equipo de Gobierno que respete el trabajo de Izquierda Unida y no se apropie de sus propuestas, aunque obviamente celebramos que se atiendan y que se ejecuten nuestras propuestas, pero desde la lealtad de reconocer el trabajo de nuestro grupo municipal.

𝗜𝘇𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗱𝗮 𝗨𝗻𝗶𝗱𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝗣𝗹𝗲𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗰𝗼𝘀

martes, diciembre 24, 2024 Izquierda Unida-Arcos 0 Comments

IU Arcos actualiza su App: más herramientas y un canal para denunciar abusos laborales

lunes, diciembre 16, 2024 Izquierda Unida-Arcos 0 Comments

IU Arcos ha lanzado una nueva actualización de su aplicación móvil, disponible en Google Play como "IU Arcos", con importantes novedades diseñadas para fortalecer la conexión con la ciudadanía. Entre los cambios más destacados se encuentra la incorporación de un acceso directo al Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), una herramienta clave que permite denunciar, de forma anónima, situaciones de abuso o explotación laboral.

"Con esta nueva función, queremos ofrecer a los vecinos un recurso seguro y accesible para proteger sus derechos laborales y fomentar la justicia social. Estamos comprometidos con los más vulnerables", ha señalado Miguel Ángel Ortega, concejal de IU Arcos.

Esta actualización también mantiene las funcionalidades que han convertido a la app en un éxito entre los vecinos. A través de la sección de reportes de incidencias, los ciudadanos pueden identificar problemas en el municipio y comunicarlos directamente al equipo de IU Arcos, que los gestiona con la colaboración del concejal en el Ayuntamiento. Desde su lanzamiento, esta herramienta ha sido un canal fundamental para recoger y atender desperfectos y quejas vecinales, superando con creces las expectativas iniciales.

"La participación vecinal está siendo un éxito mayor de lo que imaginábamos. La app se ha consolidado como un medio cercano y directo para escuchar a los vecinos y actuar en consecuencia", ha añadido Ortega.

La aplicación también permite seguir en detalle las decisiones que se toman en los plenos municipales, con información sobre los votos de IU Arcos y el resto de partidos, así como las propuestas, ruegos y preguntas presentadas por el grupo para mejorar la vida en el municipio. Además, incluye un mapa interactivo que muestra las acciones realizadas en diferentes barrios, ofreciendo a los vecinos un panorama claro de la actividad local de IU Arcos.

Otra de sus funcionalidades más útiles es la consulta en tiempo real de la calidad del aire en el municipio, una herramienta esencial para estar al tanto de los niveles de contaminantes y proteger la salud de los ciudadanos. Los afiliados también cuentan con un área exclusiva dentro de la app, que les proporciona acceso a contenido personalizado relacionado con la Asamblea Local.

La app, disponible gratuitamente en Google Play, puede encontrarse buscando "IU Arcos" o descargarse directamente desde este enlace.

"Nuestro objetivo es seguir mejorando esta herramienta para que sea útil para todos los vecinos. Queremos estar cerca, escuchar sus necesidades y construir juntos un Arcos mejor. Esto es solo el principio", concluyó el concejal.

Con esta actualización, IU Arcos refuerza su compromiso con la transparencia, la participación ciudadana y la justicia social, consolidándose como un referente de cercanía y acción comunitaria en el municipio.

Hace un año lo dijimos....

jueves, diciembre 12, 2024 Izquierda Unida-Arcos 0 Comments

 

En este video, contrastamos la pregunta clave de IU con la respuesta vaga y sin soluciones de Leopoldo López, el delegado en aquel entonces. Este colapso era evitable, pero demuestra la falta de compromiso con las necesidades reales de la gente.

📽️ No te lo pierdas: un año de diferencia que evidencia por qué seguimos luchando por un cambio.

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