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IZQUIERDA UNIDA: “EL AYUNTAMIENTO NO PUEDE CONVERTIRSE EN UN ESPACIO DE CONFLICTO PERMANENTE”


Izquierda Unida de Arcos ha mostrado su preocupación por la situación de tensión y conflicto que se está viviendo en el Ayuntamiento en torno al proceso de negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Desde IU consideran que, más allá de las diferencias políticas o sindicales, lo importante es entender que cuando dentro del Ayuntamiento falla el diálogo, quienes terminan sufriendo las consecuencias son los vecinos y vecinas de Arcos.

“La mayoría de la gente no vive pendiente de comunicados ni de enfrentamientos políticos. Lo que quiere es un Ayuntamiento que funcione, que resuelva problemas y que trabaje unido para mejorar los servicios públicos”, señalan desde la formación.

IU considera preocupante que sindicatos y trabajadores estén denunciando falta de diálogo, reuniones paralelas y un deterioro del clima laboral en una cuestión tan importante como la organización del personal municipal.

“La RPT no es un asunto técnico alejado de la ciudadanía. Tiene que ver con cómo funciona el Ayuntamiento, con la calidad de los servicios públicos y con la capacidad de respuesta que reciben los vecinos y vecinas en su día a día”, explican.

Por ello, Izquierda Unida pide al gobierno municipal que reconduzca la situación desde el diálogo, la transparencia y el respeto a la representación de los trabajadores.

Además, IU plantea que es necesario abrir una nueva etapa en la forma de gobernar el Ayuntamiento de Arcos, basada en el acuerdo y la participación.

“Gobernar no puede ser imponer ni generar más división. Arcos necesita un Ayuntamiento que escuche, dialogue y tenga como prioridad resolver los problemas reales de la ciudadanía”, afirman.

Desde IU defienden que, ante situaciones como esta, la solución pasa por:

  • recuperar la negociación transparente con todos los sindicatos presentes,
  • garantizar información clara a toda la plantilla municipal,
  • evitar decisiones unilaterales,
  • y poner por delante el interés general y el buen funcionamiento de los servicios públicos.

“Los vecinos están cansados de conflictos y de ruido político. Lo que esperan es responsabilidad, diálogo y soluciones”, concluyen desde Izquierda Unida.

Los datos desmontan la apropiación política del descenso del paro en Arcos



La reciente rueda de prensa del gobierno municipal de PP+AIPRO sobre la bajada del paro en Arcos de la Frontera vuelve a plantear una cuestión importante: ¿quién es realmente responsable de esta mejora del empleo?

La respuesta debe darse desde los datos y no desde la propaganda.
El análisis de la evolución del desempleo entre 2008 y 2026 demuestra que la reducción del paro en Arcos responde principalmente a factores estructurales nacionales y autonómicos, especialmente a la recuperación económica posterior a la pandemia y a la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz en 2021.

La tendencia estadística es clara

El desempleo alcanza su máximo tras la crisis económica entre 2011 y 2013. Entre 2014 y 2019 se observa una mejora moderada.
Tras la pandemia, la caída más intensa del paro comienza a consolidarse desde 2022, coincidiendo con la entrada en vigor de la reforma laboral.

Además, esta evolución no es exclusiva de Arcos.
La misma tendencia se produce en Andalucía, Cádiz y la mayoría de municipios comparables.
Eso significa que el descenso del paro responde sobre todo a dinámicas generales del mercado laboral español, no a una transformación específica provocada por el gobierno municipal.

No existe una ruptura estadística atribuible al gobierno local
El estudio realizado concluye que no aparece ningún cambio brusco en la evolución del paro coincidiendo con la llegada del gobierno PP+AIPRO ni con la implantación de sus programas municipales.
Por tanto, atribuir la caída histórica del desempleo exclusivamente a la gestión local no se sostiene desde un punto de vista técnico.
Las propias cifras ofrecidas por el Ayuntamiento muestran el alcance limitado de muchas de sus actuaciones:
alrededor de 140 beneficiarios en programas de inserción,
poco más de un centenar de contrataciones en programas autonómicos,
acciones formativas y de orientación laboral.
Todas ellas pueden ser útiles y positivas, pero no explican por sí mismas una reducción estructural del paro de la magnitud observada en los últimos años.

La reforma laboral sí coincide con el cambio de tendencia

El verdadero punto de inflexión aparece en 2022.
La reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz produjo:
una fuerte reducción de la temporalidad,
un incremento de la contratación indefinida,
y una estabilización del empleo.
Ese efecto se observa claramente en Arcos, igual que en el conjunto de España.
Las estimaciones comparativas del informe sitúan aproximadamente entre un 60% y un 70% del descenso del paro vinculado al contexto macroeconómico y a las políticas laborales estatales, mientras que las políticas locales tendrían una incidencia secundaria, situada aproximadamente entre el 20% y el 30%.

El Ayuntamiento puede colaborar, pero no apropiarse del mérito

Desde una perspectiva institucional seria, un ayuntamiento puede desempeñar un papel complementario:
facilitando formación,
apoyando el emprendimiento,
mejorando servicios,
o colaborando con empresas.
Pero no controla los principales factores que determinan el empleo:
la legislación laboral,
las cotizaciones,
la política económica,
ni el marco regulatorio estatal.
Por ello, presentar la bajada del paro como un éxito exclusivo del gobierno municipal constituye una simplificación interesada que no se corresponde con la realidad estadística.
La mejora del empleo en Arcos pertenece sobre todo al esfuerzo de trabajadores, empresas y al impacto de políticas nacionales que han cambiado el funcionamiento del mercado laboral español.

𝗜𝘇𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗱𝗮 𝗨𝗻𝗶𝗱𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮rá 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗣𝗹𝗲𝗻𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟯𝟬 año𝘀

Izquierda Unida llevará al próximo Pleno del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera una pregunta dirigida al equipo de gobierno, a través de la Delegación de Personal, sobre la posible creación de un plan de empleo destinado a personas mayores de 30 años.

Desde la formación de izquierdas señalan que han sido varios los vecinos y vecinas del municipio quienes han trasladado su preocupación tras haber recibido información, por parte de la propia Delegación de Personal, acerca de la próxima publicación de un plan de trabajo dirigido a este colectivo.

Sin embargo, según denuncia IU, hasta la fecha no existe información pública clara ni oficial que confirme la puesta en marcha de esta iniciativa, ni los plazos, condiciones o criterios que regirían dicho proceso.

Por ello, el grupo municipal elevará al Pleno la siguiente cuestión: si existe una planificación concreta por parte del Gobierno municipal en relación con este plan de empleo para mayores de 30 años, y si está prevista su publicación en el corto o medio plazo.

Desde Izquierda Unida subrayan la importancia de garantizar la transparencia en materia de empleo público, así como la igualdad de oportunidades en el acceso a los recursos municipales. “No se puede generar expectativas entre la ciudadanía sin ofrecer información clara, pública y verificable. El empleo es un asunto demasiado serio como para gestionarlo desde la incertidumbre”, señalan.

La formación insiste en la necesidad de que el Ayuntamiento actúe con rigor, planificación y transparencia en este tipo de iniciativas, evitando generar confusión entre los vecinos y vecinas.

Izquierda Unida propone varias enmiendas a la Propuesta de Gratificaciones y Productividad del Personal Municipal

En el Pleno del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera celebrado hoy, 30 de diciembre, Izquierda Unida ha defendido varias enmiendas a la Propuesta de Gratificaciones y Productividad presentada por el Equipo de Gobierno. Estas enmiendas, elaboradas tras reuniones de IU con los trabajadores municipales, tenían como objetivo principal mejorar las condiciones laborales y garantizar un trato más justo y digno para los empleados municipales. Sin embargo, ninguna de las propuestas ha sido aceptada.

Tanto el Partido Popular como AIPro han votado en contra de todas las enmiendas presentadas por Izquierda Unida, demostrando su falta de compromiso con las reivindicaciones de los trabajadores.

Izquierda Unida ha sido el único grupo que ha mantenido una postura consecuente, defendiendo hasta el final sus enmiendas y votando en contra del reglamento planteado, al considerarlo muy mejorable para los trabajadores municipales. Nuestra posición es clara: estamos del lado de los empleados públicos y seguiremos trabajando para garantizar que sus derechos sean respetados.

Desde Izquierda Unida, queremos dejar claro que no estamos de acuerdo con la propuesta presentada por el equipo de gobierno en su totalidad. Consideramos que muchas de las medidas planteadas no responden adecuadamente a las necesidades de los trabajadores municipales. Si bien nuestra propuesta ideal sería completamente diferente, creemos que las enmiendas que presentamos son un paso necesario para mejorar las condiciones laborales y ofrecer un reglamento más justo y equitativo. Con estas modificaciones, nuestra intención es corregir los aspectos que creemos perjudiciales y garantizar un trato más digno a los empleados públicos del Ayuntamiento de Arcos. "Nos preocupa profundamente la organización del trabajo en el Ayuntamiento y creemos que es fundamental que los empleados reciban un trato justo, que valore su esfuerzo y que promueva su bienestar", ha declarado Miguel Ángel Ortega, concejal de IU.

Una de las enmiendas más relevantes que Izquierda Unida ha presentado en el Pleno se refiere a las horas extraordinarias. Ortega señala que, la propuesta establece que las horas extraordinarias deben realizarse por "necesidades del servicio", un concepto demasiado amplio y ambiguo. Por ello, proponen modificar este apartado para que las horas extraordinarias sean voluntarias, a excepción de aquellas que se necesiten para prevenir o reparar daños extraordinarios urgentes. "Este cambio está alineado con las recomendaciones del Ministerio de Trabajo y evita que se interprete de forma genérica, como si cualquier actuación fuera una necesidad del servicio", explica el concejal.

Otra de las enmiendas importantes tiene que ver con el reconocimiento de las funciones de superior categoría. En la propuesta del Equipo de gobierno, el complemento por asumir funciones de mayor responsabilidad solo se reconoce cuando el trabajador ocupa un puesto superior en términos de grupo o subgrupo. IU propone una modificación para que el complemento se reconozca cuando un trabajador asuma funciones superiores a las específicas de su puesto, sin importar el grupo o subgrupo al que pertenezca. Además, se establecería un límite temporal de seis meses para este tipo de funciones, con la posibilidad de una prórroga de otros seis meses. "La estabilidad organizativa es clave, y este cambio garantiza que no se utilicen de forma indefinida estas asignaciones, respetando la temporalidad de las funciones de superior categoria", explica Ortega.

Izquierda Unida también ha planteado modificar el sistema de evaluación de desempeño y productividad. Actualmente en la propuesta que presenta el equipo de gobierno, los trabajadores solo pueden ser evaluados después de haber cumplido 15 años de servicio, lo que limita el reconocimiento del esfuerzo en etapas intermedias de la carrera profesional. Por ello, IU propone reducir este umbral a los 5 años de servicio, permitiendo una evaluación cada 5 años que incentive el esfuerzo a lo largo de toda la carrera profesional. "Queremos reconocer a los trabajadores desde el inicio de su trayectoria en el Ayuntamiento y no solo al final. Este cambio permite un reconocimiento temprano y constante de su dedicación y fomentaría, por ejemplo, que el esfuerzo en formación se reconozca constantemente", afirma Ortega.

En cuanto a la productividad, Izquierda Unida ha propuesto un sistema escalonado que reconoce el esfuerzo de los trabajadores a lo largo del tiempo, con recompensas progresivas. Así, se propone que los trabajadores recibirán 200 euros a los 5 años de servicio, 400 euros a los 10 años y 600 euros a los 15 años, alcanzando el mismo montante total de 1.200 euros que se contemplaba en la propuesta original del Equipo de Gobierno y respetaba el montante que el equipo de gobierno fijó. "De esta forma, garantizamos que el reconocimiento por productividad sea más frecuente y que los trabajadores reciban una compensación justa en distintas etapas de su carrera", argumenta Ortega.

Por último, IU ha propuesto una serie de medidas para aumentar la flexibilidad laboral de los trabajadores municipales. En cuanto a los días de descanso compensatorios, se planteará que sean elegidos por los propios trabajadores, con una solicitud previa de 10 días. "Esto permitirá a los empleados organizar mejor su tiempo, facilitando la conciliación de su vida laboral y personal", añade Ortega. También se ha propuesto que el encargo de trabajo extraordinario tenga una duración mínima de 6 horas, salvo que se trate de horas extraordinarias conectadas directamente con un turno ordinario, para evitar que se asignen encargos que no justifiquen el esfuerzo adicional.

Miguel Ángel Ortega concluye: "Estas enmiendas reflejan nuestra preocupación por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales, garantizando que su esfuerzo sea reconocido y que tengan más flexibilidad en su jornada laboral. Defendemos un Ayuntamiento que valore a sus empleados, porque son ellos quienes, día a día, hacen posible que los servicios lleguen a los vecinos y vecinas de Arcos. Es lamentable que ni el PP ni AIPro hayan mostrado la más mínima voluntad de apoyar unas enmiendas que nacieron del diálogo con los trabajadores y que buscaban mejorar sus condiciones "

Izquierda Unida reafirma su compromiso con los trabajadores municipales y su lucha por un Ayuntamiento que valore y respete a sus empleados. Aunque nuestras enmiendas no hayan prosperado, seguiremos trabajando incansablemente para que se escuchen las voces de quienes día a día garantizan los servicios públicos en Arcos de la Frontera.


IU crítica la hipocresía del Alcalde Rodríguez en la gestión del empleo en Arcos

Desde Izquierda Unida, denunciamos la actitud hipócrita del alcalde Miguel Rodríguez en su gestión de las políticas de empleo en nuestro municipio. A pesar de haberse atribuido el mérito por la disminución del desempleo en los meses anteriores, Rodríguez ha guardado silencio tras el reciente aumento del paro en junio.

El alcalde  presumiò de una "nueva reducción en las cifras del desempleo" en mayo, agradeciendo en aquel momento al sector privado y comprometiéndose a continuar fomentando la inversión en Arcos para seguir creando empleo. Sin embargo, los datos de junio revelan un incremento de 44 personas desempleadas, elevando el total de parados a 3.524 en junio.
 

Miguel Ángel Ortega, concejal de Izquierda Unida, declara: "El alcalde no puede apropiarse de los méritos cuando le interesa y esconder la cabeza cuando no. No es justo ni honesto con los ciudadanos de Arcos."

Es particularmente llamativo que, en un contexto de significativa bajada del paro en la provincia de Cádiz —que registra casi 3.000 desempleados menos y se posiciona como una de las provincias con mayor reducción de paro en España— Arcos vea aumentar su desempleo. El incremento afecta a todos los grupos de edad entre los varones y a diversos sectores laborales, incluyendo servicios, agricultura e industria.

Ortega añade: "Desde Izquierda Unida, creemos que el mercado laboral está fuertemente influenciado por políticas generales. Las medidas locales pueden ayudar, pero no son determinantes. La situación en Arcos refleja que no se están haciendo bien las cosas."

Nosotros continuaremos trabajando para que se adopten políticas más efectivas y transparentes, y seguiremos defendiendo los intereses de todos los habitantes de Arcos. La gestión del empleo debe ser constante y coherente, no solo una oportunidad para sacar pecho en momentos convenientes.

IU apoya la manifestación del 1 de mayo organizada por la Asociación de Personas Desempleadas Rafael Pérez del Álamo

 

IU apoya la manifestación del 1 de mayo organizada por la Asociación de Personas Desempleadas Rafael Pérez del Álamo

IU considera que existen muchísimas razones para manifestarse ante la situación de paro actual en Arcos.

Arcos, 29 de abril de 2016. Aunque Izquierda Unida de Arcos, viene trabajando con la Asociación de Personas Desempleadas “Rafael Pérez del Álamo” para la organización y realización de la manifestación del día 1 de mayo, quiere mostrar públicamente su apoyo y animar a sus militantes y simpatizantes, y a todo el pueblo de Arcos a participar en dicha manifestación.

IU cree que sobran razones para que los ciudadanos se manifiesten reivindicando un trabajo digno y diciendo no al enchufismo, ya que las tasas de paro en Andalucía y en Arcos permanecen en valores mayores del 30% y el 17% de las familias andaluzas tienen a todos sus miembros en paro, y no se han establecido aún los mecanismos que eviten o eliminen totalmente el enchufismo.

Por lo tanto, IU piensa que existen miles de razones y ánima a toda la ciudadanía arcense para que el próximo domingo 1 de mayo a las 11:30 h salgan a la calle y se concentren a esa hora en la plaza Rafael Pérez del Álamo.

IU ha apostado siempre por la creación de empleo y apuesta por la anulación de las medidas contenidas en las dos últimas reformas laborales, y que pide sean sustituidas en el ámbito autonómico y municipal por los resultados de la negociación colectiva, que consideran prioritaria. Igualmente, proponen el objetivo “empleo precario 0 en lo público”.

Introducir la planificación autonómica y local, acompañada de la correspondiente financiación y con la participación de los sindicatos para adoptar una Estrategia por el Empleo: un Plan Multisectorial por el Empleo, introducir la perspectiva de empleo en toda la ordenación territorial y urbanística y en los procedimientos de contratación pública son igualmente ejes prioritarios en la política de empleo que propone Izquierda Unida. Unidos a un Plan Urgente Empleo/Formación para parados de larga duración, la inclusión de cláusulas sociales en los contratos y licitaciones de las Administraciones Públicas priorizando pequeñas empresas y autónomos con la finalidad de mantener el empleo, mejorar su calidad y lograr una gestión medioambiental sostenible.


Izquierda Unida apuesta por que se reserve a empresas con menos de 20 trabajadores, al menos, el 30% de las licitaciones cuyo importe en gastos de personal supere el 50% del valor total del contrato. Y pide que se introduzcan cláusulas para todas las licitaciones que valoren la cantidad y el nivel de cualificación de la mano de obra adscrita al contrato, el mantenimiento del empleo y el cumplimiento de las obligaciones establecidas en los convenios colectivos.

Izquierda Unida apoya a los trabajadores de Los Telares y Lidl de Arcos.

Izquierda Unida  apoya todas las movilizaciones programas por los trabajadores de los comercios afectados por próximo cierre, en concreto la concentración en Los Telares del miércoles 27 de mayo a las 11 horas de la mañana y la concentración en el Lild de este viernes 29 de mayo a las 12 horas.

Izquierda Unida rechaza absolutamente dicha medida de cierre de ambos establecimientos y hace una invitación a la movilización de los ciudadanos con el fin de evitarlo.

Izquierda Unida denuncia esta situación que se viene produciendo a lo largo del gobierno de Mariano Rajoy, que no es más  una muestra de la persecución de las políticas del PP en pro de machacar los derechos del obrero, teniendo como su máximo exponente la reforma laboral.


Desde Izquierda Unida mostrar, nuevamente, nuestro apoyo y solidaridad a los trabajadores del Lidl y Los Telares, y en ese sentido, estaremos con ellos en cuantas medidas de presión se realicen para solucionar el problema, mostrando nuestra disposición a buscar soluciones, tanto dentro, como fuera  de las instituciones.

Izquierda Unida se compromete a cumplir todas las propuestas planteadas por la Asociación Desempleados arcense.


Izquierda Unida y la Asociación de desempleados de Arcos “Rafael Pérez del Álamo” han mantenido un encuentro donde se ha analizado distintas propuestas con el objeto de mejorar el acceso al empleo en nuestra localidad.

Julián Perdigones, candidato de IU a la alcaldía, junto a otros miembros de la candidatura intercambiaron  propuestas en materia de empleo con la Asociación de desempleados. En concreto Izquierda Unida se comprometió a llevar a cabo las propuestas de la Asociación como la implantación de Bolsas de Empleo, medidas de  transparencia en el empleo, y medidas anti desahucios.

Izquierda Unida impulsa en materia de empleo municipal una política de igualdad donde todos y todas tenemos los mismos derechos con un acceso a través de Bolsas de Empleo donde participen todos los colectivos implicados sindicatos, asociación de parados, partidos político evitando el enchufismo aireado por este equipo de gobierno y por gobiernos  socialistas anteriores.


Además Izquierda Unida  exige un cambio de rumbo en modelo económico con un nuevo impulso público en sectores clave de nuestra economía turismo-comercio, agroalimentario  y rehabilitación de viviendas acompañado de un plan integral de formación e desarrollado a través de un viveros de empresas, originando actividad emprendedora en nuestra ciudad y con el consiguiente creación de empleo que tanta falta hace en Arcos de la Frontera.

Izquierda Unida denuncia el impago de las nóminas de los empleados del Ayuntamiento.

Ante el impago de las nóminas de los trabajadores del Ayuntamiento, Izquierda Unida rechaza absolutamente dicha medida e insta  al Equipo de Gobierno del PP-Aipro, a que se solucione inmediatamente este ataque, uno más, a la clase trabajadora.

Izquierda Unida denuncia esta situación que se viene produciendo a lo largo del gobierno de la derecha aliada con los independientes, y es una muestra más del ataque sistemático de las políticas del PP a la clase trabajadora.

Izquierda  Unida también considera esta situación como resultado de la nefasta política en materia de empleo donde se contrata sin transparencia y con criterios subjetivos, tanto a conocidos como a familiares del PP y de AiPro, con el único fin de ganar rédito político.

Desde Izquierda Unida mostramos, una vez más, nuestro apoyo y solidaridad a los trabajadores del Ayuntamiento y en este sentido estaremos con ellos en cuantas medidas de presión haya que promover para solucionar el problema.


Izquierda Unida propone en materia de empleo municipal una política de igualdad donde todos y todas tengamos los mismos derechos, con un acceso a través de Bolsas de Empleo donde participen todos los colectivos implicados: sindicatos, asociación de desempleados, partidos políticos, evitando así el enchufismo practicado por este equipo de gobierno y por el anterior gobierno socialista.

Izquierda Unida muestra su apoyo a los trabajadores de Bovedillas Cerámicas Andaluzas.


La Asamblea Local de Izquierda Unida muestra su apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Bovedillas Cerámicas Andaluzas S.A., que están luchando por sus derechos al solicitar de la empresa el pago inmediato de sus salarios atrasados.

Estos trabajadores denuncian que desde el año 2011 no se está pagando de forma sistemática parte de su salario, de forma que se les debe más de nueve meses repartidos entre los años 2011 a 2015. Además, los trabajadores están sufriendo el fraccionamiento de las pagas mensuales, retrasándose de forma continua los cobros.

Desde Izquierda Unida se denuncia el intento de desmantelamiento industrial de Arcos de la Frontera, de ataque a los derechos de los trabajadores, y del aprovechamiento de la actual legislación laboral aprobada por el Partido Popular, con el único objetivo de cerrar una empresa, y despedir a sus actuales trabajadores.

Queremos recordar que sólo Izquierda Unida se ha mostrado radicalmente en contra de una normativa laboral que sólo beneficia al empresario sin escrúpulos, que no resuelve la generación de empleo que debe ser liderada por la pequeña y mediana empresa. Es el momento de recordar que Izquierda Unida sí puede estar al lado de estos trabajadores con la cabeza alta, frente al oportunismo político que otros partidos demuestran.


Por último, exigimos a la empresa Bovedillas Cerámicas Andaluzas S.A. el respeto a su capital humano, que tantos beneficios le ha generado en otras épocas. No es el momento de enviar a más familias al paro. Es el momento de comprometerse con Arcos de la Frontera y su desarrollo industrial.

Izquierda Unida con la clase obrera en la manifestación de 1º de Mayo en Arcos.

Afiliados y afiliadas de Izquierda Unida Arcos han mostrado un año más su compromiso con la clase obrera participando en la manifestación del 1º de mayo, en esta ocasión, celebrada en Arcos de la Frontera.

Julián Perdigones, candidato de IU a la Alcaldía de Arcos, encabezaba el cortejo de IU tras una pancarta cuyo lema era “Trabajo, techo y dignidad. Viva la lucha de la clase obrera”. Tampoco faltó el candidato a la Alcaldía por Izquierda Unida de la  localidad serrana de Villaluenga del Rosario, Ángel Fernández.

El 1º de mayo es una fecha de reivindicación para los trabajadores, tengan empleo o no, y por tanto desde la verdadera izquierda se quiere trasladar un mensaje de lucha y conciencia.

Ante los oportunismos políticos debido a la cercanía de unas elecciones municipales Izquierda Unida ha demostrado que un año más, y ya son casi 30 años, no ha faltado a un evento obligado para los que se sienten clase trabajadora. En esta ocasión el escenario ha sido Arcos de la Frontera, pero otros años no se ha faltado a las citas sindicales en Espera, Jerez, Cádiz o Sevilla.


Ha sido un día de reivindicación de la clase obrera junto a la Asociación de Desempleados de Arcos Rafael Pérez del Álamo. No es fácil convocar una manifestación en un pueblo como Arcos, siendo el municipio 4º en el Ranking de parados y paradas en pueblos con más de 10.000 habitantes. Faltó gente, muchísimos desempleados/as que prefirieron quedarse en sus casas, pero sobran ganas y fuerza de seguir construyendo unión popular, buen trabajo a la asociación ¡y a seguir luchando y creando poder popular!.

Izquierda Unida entrega en el ayuntamiento la petición de comisión de investigación

Grabación cedida por 8TV

Izquierda Unida ha entregado en el registro general del Ayuntamiento de Arcos la petición de comisión de investigación sobre las contrataciones de personal en los últimos 7 años.

Juventudes Comunistas -UJCE- contra el enchufismo.


Las Juventudes Comunistas de Arcos de la Frontera exigen explicaciones inmediatas por el caso de corrupción que afecta al Ayuntamiento

El pasado 23 de diciembre el actual alcalde de la localidad junto al primer teniente alcalde fueron llamados a declarar ante el juez por un supuesto caso de enchufismo masivo.

Tras el último escándalo de corrupción que ha salpicado al Ayuntamiento de Arcos de la Frontera, la UJCE reclama tanto al alcalde como a los concejales imputados de PP y AIPro que expliquen a los ciudadanos todo lo acontecido, además pide que se tomen las medidas necesarias para acabar con la corrupción en la localidad.

Izquierda Unida solicitará una comisión de investigación sobre las contrataciones laborales en el Ayuntamiento de Arcos.

La comisión investigaría todas las contrataciones de personal realizadas entre los años 2007 y 2014, periodos en los que han estado gobernando el PSOE con mayoría absoluta y el PP en coalición con AIpro.

Arcos de la Frontera, 23 de diciembre de 2014.

Movilización por el empleo (archivo)
Izquierda Unida va a presentar en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera una propuesta para que se constituya una comisión de investigación que estudie todas las contrataciones de personal laboral realizadas en los últimos siete años, en los que han gobernado tanto PSOE, como PP y AIpro.

Esta iniciativa está justificada ante la presentación de una querella contra el actual Alcalde y varios concejales del gobierno municipal, todos pertenecientes al Partido Popular y a AIpro. Querella presentada por un ciudadano arcense y que se basa en la supuesta actuación irregular de los concejales denunciados en los procesos de contratación laboral, afectando especialmente a familiares y personas allegadas a ambos partidos, según se ha publicado en varios medios de comunicación nacional.

Izquierda Unida solicita actuaciones para mejorar la imagen de Arcos


El Consejo Local de IU trabaja en varias líneas para buscar soluciones a diversos problemas de la ciudad.

Desde las inundaciones de El Santiscal hasta los desperfectos de la Barriada Juan Carlos I, pasando por el cobro del IBI a los vecinos de viviendas públicas en alquiler, la defensa del empleo, de las pensiones y la educación púbica, y por la mejora de la imagen de Arcos, fueron algunos de los asuntos abordados por el Consejo Local de Izquierda Unida en Arcos para buscar soluciones a los problemas de los vecinos.

Uno de los pocos WC puestos el día del Toro del Aleluya
Arcos de la Frontera, 02 de abril de 2013. El Consejo Local de Izquierda Unida en Arcos está dispuesto a dar un impulso importante a la política local para que de una vez se busquen soluciones a los diversos problemas que aquejan a nuestros vecinos.
Para Izquierda Unida el primer problema es la falta de empleo, pues el último dato de desempleo para Arcos es muy preocupante, ya que vuelve a subir el número de personas que están en paro, a pesar de que la tendencia provincial y nacional ha sido la contraria. Desde Izquierda Unida se es consciente de que el Ayuntamiento no tiene competencias para solucionar el problema del desempleo, pero tampoco está haciendo nada especial para mejorar la situación. IU denuncia que la política de empleo municipal del bipartito PP y AIpro sigue la misma tónica que la del PSOE: enchufismo y falta de claridad en los contratos municipales, cobro de sobresueldos abultados y plantilla municipal desordenada.

Izquierda Unida apoya las propuestas creadoras de empleo


En referencia al último pleno pide a PP y AIpro que critiquen menos y colaboren más.

El Consejo Local Izquierda Unida está dispuesto a defender ante cualquier institución las propuestas de desarrollo creadoras de empleo siempre y cuando sean compatibles con nuestro entorno. Por otro lado, solicita al resto de los partidos que aparten las críticas sin sentido y que se unan para defender la creación de empleo.

Arcos de la Frontera, 31 de enero de 2013. La principal prioridad de Izquierda Unida es la creación de empleo, y por ello está dispuesta a apoyar las iniciativas públicas y privadas que ofrezcan trabajo entre los arcenses, siempre y cuando estas sean respetuosas con el medio donde se desarrollen. En esta línea solicita del PP y de AIpro información de todos los proyectos que se tiene encima de la mesa, de esta forma IU contesta a las palabras que el Alcalde de Arcos les dirigió en el último Pleno.

IU denuncia la pérdida de calidad en los servicios municipales


Después de los despidos en el Ayuntamiento, hay servicios afectados negativamente.

Además de la pérdida de calidad en los servicios municipales, se tiene constancia de cómo trabajadores cercanos a AI-Pro y PP sustituyen a las personas despedidas.

Arcos de la Frontera, 27 de agosto de 2012.  Izquierda Unida ha denunciado la pérdida de calidad en algunos servicios municipales, producida después de los últimos despidos de trabajadores llevados a cabo por el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Arcos, encabezado por PP y AI-Pro. Como muestra de esta disminución de calidad está la reducción del horario de apertura de determinadas instalaciones deportivas, que ha conllevado a que las mismas estén sufriendo deterioros, como la rotura de vallas en las pistas deportivas del Barrio Bajo.
Pero ahí no queda la cosa, Izquierda Unida denuncia que trabajadores contratados recientemente, y cercanos políticamente al PP y AI-Pro, están sustituyendo de manera interpuesta a las personas despedidas, lo que supone consagrar el enchufismo y el clientelismo político en el ayuntamiento de Arcos. Así PP y AI-Pro no están gobernando para buscar igual oportunidad para todos en el acceso al empleo público, sino para sustituir unos enchufados por otros.
Izquierda Unida solicita del ayuntamiento de Arcos que los servicios públicos mantengan o mejoren su calidad, y que la política de personal del ayuntamiento sirva a los intereses generales del municipio, y no a los intereses particulares de los partidos políticos gobernantes.

IU pide una mejora en la red de agua de la Vega de los Molinos


También solicita aclaraciones sobre el proceso del sorteo de las bolsas de empleo del Plan PILA.

La calidad del servicio de abastecimiento de agua potable en la Vega de los Molinos y zonas aledañas no llega al mínimo, el caudal de agua es insuficiente, y exige actuaciones que mejoren la red.

Arcos de la Frontera, 14 de agosto de 2012.  Izquierda Unida ha solicitado una reunión con el Primer Teniente de Alcalde y Delegado de Urbanismo, Manuel Erdozain, para demandar una mejora en la red agua de la Vega de los Molinos y zonas aledañas, en paralelo, le pedirán que el Primer Teniente de Alcalde aclare el proceso del sorteo de las bolsas de empleo del Plan PILA ante el descontento de numerosos participante por el modelo utilizado.
Izquierda Unida anunció que estaría atenta ante el desarrollo del proceso de contratación en el Plan PILA, y así lo va a hacer a pesar de que no cuenta con ningún concejal en el Ayuntamiento. “Pero ante la pasividad del resto de la oposición, no nos queda más remedio que realizar una labor de control, como si tuviésemos concejales”, afirma la Coordinadora Local de IU en Arcos, María José Partida. En esta línea, y ante la preocupación mostrada por numerosos participantes, de que para el sorteo de los puestos de trabajo se utilizará un programa informático, cuyo funcionamiento, fiabilidad y equidad, no está demostrada, Izquierda Unida va a solicitar del Ayuntamiento cuantas aclaraciones sean necesarias.
Respecto del suministro de agua potable en la zona de la Vega de los Molinos, el Secretario de Política Social de IU, Francisco Moreno, indicó que no es la primera vez que Izquierda Unida solicita una mejora en la red de agua de esta zona, pero en esta ocasión se hacen urgentes las actuaciones ante el empeoramiento del caudal de agua en la red.

IU solicita la ampliación de las bolsas de trabajo


El periodo de contratación debe ser el mismo para todas las categorías.

La creación de bolsas de trabajo en el ayuntamiento ha sido una demanda histórica de Izquierda Unida en Arcos.

Arcos de la Frontera, 06 de agosto de 2012.  El Consejo Local de Izquierda Unida en Arcos de la Frontera considera positiva cualquier iniciativa que genere empleo en estos momentos, y por tanto saluda positivamente la puesta en marcha de una bolsa de empleo para trabajadores de la construcción en el Ayuntamiento de Arcos. Así, IU recuerda que, en numerosas ocasiones, la organización de izquierdas ha solicitado del ayuntamiento la creación de bolsas de trabajo.
Pero, partiendo de la valoración positiva, Izquierda Unida entiende que el desempleo no se limita a los trabajadores de la construcción, y por tanto solicita que el Ayuntamiento de Arcos amplíe la bolsa de trabajo para otras categorías laborales donde puedan participar personas en paro que no sean del sector de la construcción.
Por otro lado, Izquierda Unida solicita que el tiempo de trabajo para los peones y oficiales de la bolsa de empleo sean iguales, para no crear discriminación. IU recuerda que el Ayuntamiento de Arcos anunció que el tiempo previsto para contratación de peones es de 15 días, mientras que para los oficiales es de 1 mes. Respecto a este asunto, IU cree que no se debe acentuar todavía más el efecto del menor sueldo del peón, haciendo contrataciones más cortas.
Por último, Izquierda Unida va a estar muy atenta a que todo el presupuesto, anunciado para la bolsa de trabajo, se gaste en la misma, sin que existan desvíos. Y pide que, en la medida de lo posible, la mayor parte del dinero presupuestado se dedique a jornales de forma directa, pues el fin de la oferta que realiza el ayuntamiento es la generación de empleo.
Desde IU se muestra preocupación con los datos, que en un principio, presentó el equipo de gobierno, pues con el dinero presupuestado se deben obtener más peonadas de las anunciadas. Por ello, estará muy atenta a que no se desvíen fondos, y a que no se quede el anuncio de la bolsa en simple propaganda del PP y AiPro.

IU muestra su rechazo a los despidos en el Ayuntamiento de Arcos


Despedir a una persona ahora, es condenar a una familia a la miseria.

PP y AIpro no pueden despedir a trabajadores con varios años de servicio, y seguir contratando a sus afiliados y simpatizantes.

Arcos de la Frontera, 03 de agosto de 2012.  Que PP, PSOE y AIpro han utilizado, y siguen utilizando, el Ayuntamiento de Arcos como si fuera su cortijo particular, es un hecho incontestable. Durante años han contratado, y siguen contratando, a sus afiliados, simpatizantes y amigos, olvidándose de la mayoría de ciudadanos arcenses sin carnet político y con necesidad de trabajo. Esta situación ha provocado que numerosos puestos municipales estén duplicados y ahora exista una plantilla desproporcionada. Pero la mayor parte de empleados municipales son laborales contratados sin oposiciones o interinos sin pruebas de acceso, pocos son funcionarios de carrera con sus oposiciones aprobadas, se salvan los policías locales y un puñado de funcionarios con mucha antigüedad.
Pero para Izquierda Unida esto no significa, que en estos duros momentos, se justifique el despido indiscriminado de personas de sus puestos de trabajo. Los concejales y concejalas de PP y AIpro han condenado hoy a una decena de personas al paro y a la desesperación, sabiendo que no encontraran trabajo, y sabiendo que la decisión tomada es arbitraria y sin fundamento, pues el informe jurídico contratado por la Junta Local de Gobierno el 26 de junio del presente año es una verdadera chapuza. Según se sostiene en el contenido de dicho informe, todos los despidos se basan en el mismo motivo: “dificultades económicas para pagar las nóminas”, pero mientras, PP y AIpro siguen contratando a los suyos en el Ayuntamiento de Arcos.
Si esto fuera poco, el Alcalde y su equipo, en una postura de sadismo y de insensibilidad social, anuncia que en el futuro vendrán otros despidos. Este anuncio es una forma de tener la bota encima de la cabeza del trabajador, de crear inquietud y desesperación, de intentar compras de voluntades basadas en el miedo. “¿Seré despedido?, ¿Estaré en la próxima lista?, estas son las frases que rondarán durante semanas, meses, en la cabeza de cientos de personas, de familias, de madres, padres e hijos. Y esa duda, es el arma más nociva que utilizan concejales y concejalas sin corazón para acallar protestas, y prevenir efectos de solidaridad entre los trabajadores. No hay nada más que escuchar las palabras del Alcalde y del Teniente de Alcalde de Arcos, cuando han dicho en los medios de comunicación que se despide para contratar. ¿A quién? Nos preguntamos. Pues a los suyos, que es lo que vienen haciendo desde hace un año.
Izquierda Unida, en estos momentos, no va a defender trabajadores enchufados del PP, del PSOE, de AIpro. Pero sí va a defender a personas, a familias, que si pierden su puesto de trabajo, se quedan en la más temible enfermedad social, el PARO. Y aquí queremos decir, que solucionar el problema del paro, buscar trabajo para los que lo han perdido, no tiene su comienzo en despedir personas, para contratar a otras.