IU Arcos pide una gestión eficiente y justa para los trabajadores municipales

miércoles, noviembre 27, 2024 Izquierda Unida-Arcos 0 Comments

Izquierda Unida de Arcos de la Frontera da un paso al frente para respaldar las reivindicaciones de los trabajadores municipales y exige que el equipo de gobierno tome medidas urgentes para solucionar los problemas de gestión de personal que lastran el funcionamiento del Ayuntamiento. IU defiende que un Ayuntamiento eficiente, justo y comprometido con sus vecinos necesita contar con una plantilla adecuada a la realidad económica y social de Arcos. Esto no solo asegura un servicio público de calidad para la ciudadanía, sino también unas condiciones laborales dignas y equitativas para quienes cada día trabajan por el pueblo.

Desde IU insistimos en que las privatizaciones de servicios municipales son una estrategia cómoda para el gobierno, pero costosa y perjudicial para los vecinos. Privatizar no soluciona nada, solo encarece los servicios, reduce su calidad y desprotege a los trabajadores. Como señala Miguel Ángel Ortega, concejal de IU, "es más fácil vender los servicios municipales que gestionarlos, pero esto tiene un coste altísimo para los ciudadanos. El empleo público es garantía de calidad, estabilidad y economía para todos".

Por eso, IU defiende una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que sea elaborada desde el propio Ayuntamiento en colaboración directa con los trabajadores y sus representantes. Este documento debe garantizar que cada puesto esté correctamente definido, que cada trabajador reciba el salario que le corresponde y que las tareas se ajusten a las funciones asignadas, eliminando arbitrariedades y favoritismos.

IU también considera imprescindible acabar con las desigualdades salariales entre trabajadores que desempeñan las mismas funciones. Los empleados municipales necesitan sentirse valorados y reconocidos. Además, la RPT bien diseñada debe evitar, en lo posible, que los trabajadores tengan que hacer horas extraordinarias. Sin embargo, en los casos en que estas sean necesarias, deben ser compensadas de forma justa, ya sea económicamente o con días libres.

Otro tema clave para IU es la transparencia en los complementos salariales. El plus de productividad no puede usarse como moneda de cambio ni como favor político. Debe estar regulado de forma objetiva y premiar el trabajo eficiente y los resultados medibles, incentivando a los trabajadores a seguir ofreciendo un servicio de calidad a los vecinos.

Desde IU hacemos un llamamiento a todos los grupos políticos del Ayuntamiento para que se comprometan de una vez por todas con los problemas reales de Arcos. Gobernar no es solo ocupar un cargo, es gestionar y resolver los problemas, y la situación actual del personal municipal no puede seguir ignorándose. Como señala Miguel Ángel Ortega, "gobernar es gestionar, no hacer dejación de funciones. El Ayuntamiento no puede seguir siendo un barco a la deriva; hace falta voluntad política para resolver los problemas de raíz".

IU seguirá luchando por un modelo de empleo público que sea transparente, justo y al servicio de todos. Solo con una plantilla organizada y valorada y unos servicios públicos gestionados directamente por el Ayuntamiento podremos garantizar la calidad de vida que los vecinos y vecinas de Arcos de la Frontera merecen.

Izquierda Unida, como siempre, al lado de los trabajadores y del pueblo.